襄阳：深化校企合作 共促技术创新

高校是科技创新突破(tūpò)的(de)重要策源地，而企业则是科研成果转化的关键发动机。当前，襄阳正围绕聚力打造汉江流域科技创新中心和先进制造业基地，让高校科研资源与(yǔ)企业实际(shíjì)需求紧密结合，本土企业借助高校力量提升产业创新的“源头之力”，校企合作(hézuò)之路才能愈发宽广。深入推进校企合作，是襄阳面向未来，顺应发展形势，抢抓时代机遇的必然(bìrán)之举。 校企共进，助力(zhùlì)产业新腾飞 近日，湖北汇尔杰(huìěrjié)新材料科技股份有限公司又迎来了(le)新的(de)挑战与合作。武汉纺织大学与安踏集团联合宣布“玄武岩纤维技术平台”正式启动，玄武岩纤维核心供应商汇尔杰也为平台的原料基础研究与应用(yìngyòng)开发提供了重要支持。 此次合作不仅聚焦体育产业升级，更(gèng)着眼技术(jìshù)成果的(de)跨领域延伸，针对无机玄武岩纤维(xiānwéi)加工中存在的复合工艺难题展开攻坚，通过融合航天级材料技术与运动科学需求,团队成功开发出兼具(jiānjù)高强度、耐极端温差的玄武岩纤维复合材料,不仅打破国外技术垄断,更填补了国内体育用品领域在该材料应用上的空白。 2024年6月，嫦娥六号(liùhào)着陆器携带的一面由玄武岩纤维制成的＂石头版＂五星红旗(wǔxīnghóngqí)在月球背面成功展开。用来纺制这面五星红旗的玄武岩纤维，是由湖北(húběi)汇尔杰新材料科技股份有限公司熔炼而成。凭借这一核心优势(yōushì)，汇尔杰填补国内(guónèi)技术空白，成为玄武岩纤维细分领域的行业＂小巨人＂。 玄武岩纤维因其(qí)轻量化(qīngliànghuà)、高稳定性的(de)特性，在航空航天、特种防护等领域具有广阔应用前景。汇尔杰与武汉纺织(fǎngzhī)大学作为创新联合体的科研核心(héxīn)力量，近年来持续(chíxù)推动“有组织科研”战略,通过校企联合实验室、资源共享机制等方式,加速技术从实验室到产业的跃迁。此次围绕玄武岩纤维技术成立专项攻关组，吸纳跨学科专家团队参与,聚焦高性能材料的轻量化等核心指标，探索材料在运动装备(zhuāngbèi)领域的应用潜力。 下一步，汇尔杰将依托联合体生态，推动创新技术向市场化、规模化迈进，持续深耕细分领域，注重“专而精”，把关键核心技术(héxīnjìshù)掌握在自己手中，通过持续不断(bùduàn)的技术创新和新产品研发，提升市场竞争力，让“襄阳造(zào)”材料走向世界、享誉全球(quánqiú)。 突破技术，激活发展(fāzhǎn)新动能 近日，央视朝闻天下报道由山东大学控制科学与工程学院院长张承慧团队牵头(qiāntóu)，联合襄阳(xiāngyáng)市德普电气共同研发的新一代大容量动力电池测试仪器(yíqì)项目，一举打破行业瓶颈，用硬核实力书写中国科技新高度！ 德普电气和该(gāi)团队(tuánduì)共同研发的新一代大容量动力电池测试仪器大大提升了制约我国新型储能电池、新能源汽车电池等升级迭代的电池测试效率(xiàolǜ)，通过人工智能和大数据的方式采样，仅需40天采样数据，就能精准测定(cèdìng)电池循环寿命。这项技术的突破不仅将动力电池的测试效率提升了6到8倍，还能够满足当前电池高压大容量的严苛测试需求，一经(yījīng)亮相(liàngxiàng)便引发行业高度关注！ 其实，这(zhè)背后是一场长达数年的产学研深度融合“攻坚战(gōngjiānzhàn)”。近年来，德普电气与(yǔ)山东大学强强联手，共同成立“新能源与储能控制创新研究院”，实现重大研究成果转化，攻克了电池智能(zhìnéng)精密测试与控制关键技术，成功研制出新一代“高频SiC大功率电池智能测试仪器”，解决(jiějué)了电池充放电动态响应慢(màn)、测试精度低、数据真实性差等难题，关键技术指标已达到国际领先水平。 德普电气相关负责同志表示，企业将继续(jìxù)深化产学研合作，持续深耕新能源赛道(sàidào)，围绕电池(diànchí)研发、生产、应用、回收全生命周期，在新能源汽车、动力电池、储能电池等领域，提供更多关于电芯、模组PACK到电动汽车、储能、拆解、梯次利用等系统解决方案，助推襄阳(xiāngyáng)市电子(diànzi)信息产业高质量发展。 同频共振(gòngzhèn)，从“实验室”走向“生产线” 创新是第一动力，人才是第一资源。近年来，襄阳市通过开展校企双聘合作、深化产学研合作，多措并举(bìngjǔ)优化创新环境(huánjìng)，推动人才链(liàn)、创新链与产业链深度融合，破解企业引才难、留才难问题。 荆洪生物科技公司作为国家级高新技术企业，公司专注于生物农药、乙炔精细化工品、中间体及高分子特殊化学品领域(lǐngyù)，目前正在建设的2万吨草酸及特种新材料项目，预计今年9月份正式投产(tóuchǎn)，满产后(chǎnhòu)产值将达(dá)1.5亿元。 湖北(húběi)荆洪生物科技股份(kējìgǔfèn)有限公司总经理 李娜告诉记者，该项目的建设离不开人才的支持，企业过去面临引才(yǐncái)难、留才难的问题。为此政府出台了校企双聘等政策，由政府牵线，公司在襄阳率先引进校企双聘博士 企业联合(liánhé)湖北文理学院(wénlǐxuéyuàn)，引进海归人才吴玉峰博士达成校企双聘合作。 依托校企双聘合作，荆洪生物成功引进海归人才，又陆续引进了10名化工专业人才(zhuānyèréncái)，并组建了全市首家(shǒujiā)海智工作站，建成乙炔衍生化学品襄阳重点实验室。目前，该团队已有多个医药中间体和特种(tèzhǒng)新材料项目研发成功并实现(shíxiàn)转化。 聚焦高端人才引进难的痛点(tòngdiǎn)，襄阳出台(chūtái)“校企双聘”、人才链与产业链深度(shēndù)融合的三年行动计划等政策举措，通过高校与企业“共同(gòngtóng)引进、共同培育、共同使用、共享成果”的模式，吸引紧缺高层次人才与在襄企业“双向奔赴”。湖北中油优艺环保科技集团持续深耕技术研发创新。在政府(zhèngfǔ)政策的支持下，企业与湖北文理学院(wénlǐxuéyuàn)、齐鲁工业大学等高校建立了产学研合作。目前，公司拥有有效(yǒuxiào)发明专利10项、实用新型专利141项。 今年，襄阳市围绕突破性发展主导产业，支持链主企业联合高校院所和上下游企业共建创新(xīn)联合体，依托湖北隆中实验室、襄阳华中科技大学先进制造工程研究院、华中农业大学襄阳现代农业研究院等高能级科创平台，着力解决一批产业共性(gòngxìng)技术(jìshù)痛点和“卡脖子”技术难点。实施(shíshī)更加有力、更加开放、更加有效的人才政策，深化科创人才“校企双聘”，探索“政聘企用”等人才“引育留用(liúyòng)”新模式，力争(lìzhēng)全年(quánnián)新引进高水平(gāoshuǐpíng)人才团队100个、专业人才2000名，吸引4万名高校毕业生在襄就业创业。 湖北日报客户端，关注湖北及天下大事，不仅为用户推送(tuīsòng)权威的政策解读、新鲜的热点(rèdiǎn)资讯、实用的便民信息，还推出了掌上读报(dúbào)、报料、学习、在线互动等系列特色功能。